• ข่าวประกาศ
  • ประกาศต่างๆ
• ข้อมูลพื้นฐาน
  • โครงสร้าง
  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • อำนาจหน้าที่
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• ประชาสัมพันธ์
  • คำสั่ง/มอบหมาย
  • กิจกรรม/ผลงาน
• การปฎิสัมพันธ์
  • Q&A
  • Social Network
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• การดำเนินงาน
  • แผนดำเนินงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• การปฏิบัติงาน
  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • ผลการประเมิน LPA
• การบริหารเงินงบประมาณ
  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการปิดบัญชี งบประมาณ
  • การโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ
  • การใช้จ่ายเงินสะสม
• การให้บริการ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • E-Service
  • รายงานการประเมินความพึงพอใจของประชาชน ณ จุดบริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
  • รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • แผนงานและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • แผนอัตรากำลัง
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
  • เจตจำนงในการต่อต้านการทุจริต
  • รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
  • รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  • กิจกรรมตามนโยบาย No Gift Policy
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
  • การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
  • รายงานผล
• แผนป้องกันการทุจริต
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • ประกาศ/คำสั่ง
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
• การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • คณะทำง่านขับเคลื่อนจริยธรรม
  • แนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม Dos & Don'ts
  • กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม
• กิจการสภา
  • ประกาศสภา
  • รายงานการประชุมสภาฯ
  • รายงานคณะกรรมการแปรญัตติ
  • ประชาสัมพันธ์งานสภา
  • หลักเกณฑ์การเข้ารับฟังการประชุมสภาฯ
• ท่องเที่ยว/กีฬา/นันทนาการ
  • แหล่งท่องเที่ยวของตำบล
  • กีฬา
• ภูมิปัญญาท้องถิ่น
  • ภูมิปัญญาท้องถิ่นของตำบล
• ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • เอกสารแผยแพร่
  • สถิติผู้มารับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
• เอกสารดาวน์โหลด
• คู่มือประชาชน

อบต.หนองคูขาด ร่วมใจรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ 

ลงข่าว: 12/05/2569    1   3

องค์การบริหารส่วนตำบลหนองคูขาด อำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม ได้ดำเนินการสื่อสาร เผยแพร่ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์และผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศแก่ประชาชนในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการปรับตัวและลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เช่น ภัยแล้ง อุทกภัย อากาศร้อนจัด ฝุ่นละออง และโรคที่เกิดจากสภาพแวดล้อม โดยมีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ เสียงตามสายประจำหมู่บ้าน การประชุมประชาคมหมู่บ้าน การจัดกิจกรรมรณรงค์และอบรมให้ความรู้ ป้ายประชาสัมพันธ์และเอกสารเผยแพร่ สื่อออนไลน์ขององค์การบริหารส่วนตำบล การให้ความรู้ผ่านอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) และผู้นำชุมชน ทั้งนี้ เพื่อให้ประชาชนสามารถเตรียมความพร้อม รับมือ และปรับตัวต่อสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้อย่างเหมาะสม อันจะนำไปสู่การสร้างชุมชนที่มีความเข้มแข็ง ปลอดภัย และมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืนต่อไป