• ข่าวประกาศ
  • ประกาศต่างๆ
• ข้อมูลพื้นฐาน
  • โครงสร้าง
  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • อำนาจหน้าที่
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• ประชาสัมพันธ์
  • คำสั่ง/มอบหมาย
  • กิจกรรม/ผลงาน
• การปฎิสัมพันธ์
  • Q&A
  • Social Network
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• การดำเนินงาน
  • แผนดำเนินงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• การปฏิบัติงาน
  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • ผลการประเมิน LPA
• การบริหารเงินงบประมาณ
  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการปิดบัญชี งบประมาณ
  • การโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ
  • การใช้จ่ายเงินสะสม
• การให้บริการ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • E-Service
  • รายงานการประเมินความพึงพอใจของประชาชน ณ จุดบริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
  • รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ รายเดือน
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • แผนงานและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • แผนอัตรากำลัง
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
  • เจตจำนงในการต่อต้านการทุจริต
  • รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
  • รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  • กิจกรรมตามนโยบาย No Gift Policy และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
  • การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
  • รายงานผล
• แผนป้องกันการทุจริต
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • ประกาศ/คำสั่ง
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
  • การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
• การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • คณะทำง่านขับเคลื่อนจริยธรรม
  • แนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม Dos & Don'ts
  • กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม
• กิจการสภา
  • ประกาศสภา
  • รายงานการประชุมสภาฯ
  • รายงานคณะกรรมการแปรญัตติ
  • ประชาสัมพันธ์งานสภา
  • หลักเกณฑ์การเข้ารับฟังการประชุมสภาฯ
• ท่องเที่ยว/กีฬา/นันทนาการ
  • แหล่งท่องเที่ยวของตำบล
  • กีฬา
• ภูมิปัญญาท้องถิ่น
  • ภูมิปัญญาท้องถิ่นของตำบล
• ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • เอกสารแผยแพร่
  • สถิติผู้มารับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
• เอกสารดาวน์โหลด
• คู่มือประชาชน

ศูนย์ฟื้นฟูสภาพทางสังคม องค์การบริหารส่วนตำบลหนองคูขาด 

ลงข่าว: 26/06/2569    3   9

ศูนย์ฟื้นฟูสภาพทางสังคม องค์การบริหารส่วนตำบลหนองคูขาด "ฟื้นฟูคน คืนคนดี สู่สังคมอย่างยั่งยืน" ความเป็นมา ศูนย์ฟื้นฟูสภาพทางสังคม องค์การบริหารส่วนตำบลหนองคูขาด จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นศูนย์กลางในการช่วยเหลือ ฟื้นฟู และพัฒนาศักยภาพของประชาชนที่ประสบปัญหาทางสังคม ให้สามารถกลับมาดำรงชีวิตในครอบครัว ชุมชน และสังคมได้อย่างปกติ มีคุณภาพชีวิตที่ดี และพึ่งพาตนเองได้ โดยอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม และชุมชน วิสัยทัศน์ (Vision) "เป็นศูนย์กลางการฟื้นฟูสภาพทางสังคมที่มีมาตรฐาน บูรณาการความร่วมมือทุกภาคส่วน เพื่อสร้างโอกาส พัฒนาคุณภาพชีวิต และคืนคนดีสู่สังคมอย่างยั่งยืน" พันธกิจ (Mission) ให้บริการฟื้นฟู ช่วยเหลือ และพัฒนาคุณภาพชีวิตแก่ผู้ประสบปัญหาทางสังคมอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ส่งเสริมการพัฒนาทักษะชีวิต ทักษะอาชีพ และการพึ่งพาตนเองของผู้รับบริการ สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาชน และองค์กรชุมชน สนับสนุนการมีส่วนร่วมของครอบครัวและชุมชนในการดูแล ฟื้นฟู และติดตามผู้รับบริการอย่างต่อเนื่อง พัฒนาระบบการบริหารจัดการศูนย์ให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และยึดหลักธรรมาภิบาล เป้าประสงค์ ผู้ประสบปัญหาทางสังคมได้รับการช่วยเหลืออย่างเหมาะสม ผู้ผ่านการฟื้นฟูสามารถกลับคืนสู่ครอบครัวและสังคมได้อย่างมีคุณภาพ ชุมชนมีส่วนร่วมในการป้องกัน แก้ไข และฟื้นฟูปัญหาทางสังคม เกิดเครือข่ายความร่วมมือในการดูแลประชาชนอย่างยั่งยืน กลุ่มเป้าหมาย ผู้ประสบปัญหาทางสังคม ผู้ผ่านการบำบัดฟื้นฟูยาเสพติด เด็กและเยาวชนกลุ่มเสี่ยง ผู้สูงอายุ คนพิการ ผู้ด้อยโอกาส ครอบครัวยากจนและครัวเรือนเปราะบาง ผู้ได้รับผลกระทบจากความรุนแรงในครอบครัว ค่านิยมองค์กร F U T U R E F – Friendly : บริการด้วยไมตรี มีจิตอาสา U – Unity : ร่วมแรง ร่วมใจ ทำงานเป็นทีม T – Transparency : โปร่งใส ตรวจสอบได้ U – Understanding : เข้าใจ เข้าถึง และรับฟังประชาชน R – Responsibility : รับผิดชอบต่อหน้าที่และสังคม E – Excellence : มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการให้บริการ คำขวัญ "ร่วมสร้างโอกาส ฟื้นฟูคุณภาพชีวิต คืนคนดีสู่ครอบครัว สู่ชุมชน และสู่สังคมอย่างยั่งยืน"